Вернуться к обзору
Войти
Новости

Фирма W&H получает приз European Change Communications за 2012 г.

award
Слева: Ханнес Майер (Symbiosis),
в центре: Соня Огюстен (W&H),
справа: д-р Мартина Банзе (W&H)

Дворец Kavalierhaus Klessheim (Зальцбург): д-р Мартина Банзе, директор службы маркетинга фирмы W&H (справа), и Соня Огюстен, директор отдела сбыта фирмы W&H, с гордостью принимают приз за инновационный коммуникационный проект из рук Ханнеса Майера, генерального директора компании Symbiosis.

Включить своих работников в процесс осуществления перемен – такова была четкая цель компании W&H Dentalwerk – единственного производителя прецизионных стоматологических инструментов в Австрии, когда она в 2011 г. запустила проект "Внутренний брендинг". Концепция взаимного общения не только имела большой успех в самой компании, но и очень понравилась высокоавторитетному жюри, присуждавшему в этом году приз European Change Communications в сфере науки и технологии. Успешный проект, рассчитанный на то, чтобы создать единое понимание ценностей и философии корпорации во всей группе компаний W&H, занял второе место в категории "среда брендинга" (1000 — 10 000 работников). Первое место в категории "среда брендинга" заняла компания Deutsche Telekom Training GmbH. Всего вручали призы по шести категориям.

Понимание работником своей роли усиливает ориентацию на покупателя

Фирма W&H известна во всем мире прежде всего благодаря высокому качеству своей продукции и инновационным решениям в сфере стоматологии. Недавно благодаря проекту "Внутренний брендинг" компания доказала и свою компетентность в области внутрикорпоративной коммуникации: работники компании приняли участие в серии специальных семинаров, чтобы научиться более активно формулировать миссию и базовые ценности компании. Кроме того, обсуждались принципы организации системы производства, а также цели и изменения в сфере продаж. В результате фирма W&H не только обеспечила единое понимание ценности торговой марки во всей корпорации, но и успешно провела перемены в организации своей глобальной сети продаж и маркетинга, при этом улучшив знание работниками самых современных производственных процессов в компании.

Как успешная международная компания, в которой работает около 1000 человек, фирма W&H была обязана приспосабливаться к постоянно меняющемуся рынку. Поощряя сотрудничество между службами сбыта и маркетинга в ходе реализации коммуникационного проекта, фирма W&H смогла еще лучше согласовать свою деятельность внутри корпорации с потребностями своих покупателей во всем мире и теперь может быстро реагировать на требования стоматологического рынка.

комментарии