W&H Italia
W&H fa squadra: sinergie con le aziende e le scuole, tra formazione e sport.
Relazioni che generano valore nel tempo, competenze che si sviluppano attraverso la collaborazione, opportunità che nascono dal confronto con il territorio. In W&H questi principi rappresentano una parte fondamentale della nostra identità. Per questo continuiamo a investire in iniziative che uniscono formazione, innovazione e sinergie con enti scolastici, università e imprese.
Un ecosistema di partnership al servizio dei talenti
Dalla sede di Brusaporto, specializzata nella progettazione e produzione di dispositivi per il reprocessing in ambito odontoiatrico e medicale, W&H promuove una rete di collaborazioni con scuole e atenei — tra cui l’Università degli Studi di Bergamo, il Politecnico di Milano e l’Università di Bologna — per offrire a studenti e neolaureati esperienze concrete a stretto contatto con il mondo industriale. Tra i progetti più recenti spicca “W&H Sterilization – New IoT Service”, una ricerca condotta insieme a quattro studenti dell’Università di Bergamo nell’ambito del corso Service Engineering, Operations and Management; il team, insieme ai nostri Product Manager, ha esplorato le opportunità dell’Internet of Things applicato alle sterilizzatrici W&H, aprendo scenari di sviluppo per i servizi digitali del futuro.
CoLab Sharing: innovazione condivisa tra imprese
Collaborare significa anche creare sinergie tra aziende del territorio.
Nell’ambito del progetto “A scuola con i meccatronici” di Confindustria Bergamo, W&H ha partecipato al programma extracurricolare CoLab Sharing, che ha coinvolto anche Aesys e Claypaky.
Gli studenti dell’ITS Majorana di Seriate hanno lavorato a una soluzione di interconnessione tra tre tecnologie: un sistema di illuminazione Claypaky, un display Aesys e un dispositivo per la termosigillatura W&H. Un’esperienza che ha permesso ai ragazzi di confrontarsi con una sfida reale, sviluppando competenze tecniche e trasversali.
Tirocini, PCTO e orientamento: porte aperte ai professionisti di domani
Il nostro impegno verso i giovani si esprime anche attraverso:
-PCTO – Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento
-Tirocini curriculari ed extracurriculari della durata da 6 a 12 mesi
Negli ultimi cinque anni abbiamo accolto circa 40 studenti, molti dei quali hanno scelto di proseguire la loro esperienza con noi. Un riconoscimento del valore di questi percorsi è il Bollino per l’Alternanza di Qualità, assegnato da Confindustria Bergamo alle aziende che si distinguono per l’impegno formativo. Il dialogo con il mondo dell’istruzione continua anche nelle aule: il nostro team partecipa periodicamente a lezioni e incontri presso istituti tecnici, come il Majorana e il Paleocapa, approfondendo temi attuali come il ruolo dell’intelligenza artificiale nei dispositivi medicali.
Fare squadra oltre il lavoro: il Torneo interaziendale
La collaborazione trova spazio anche fuori dall’ambiente di lavoro. Il Torneo interaziendale di calcio e pallavolo, giunto alla sua seconda edizione, coinvolge W&H insieme ad Aesys, McBride e Claypaky. L’iniziativa richiama ogni anno centinaia di persone, favorendo relazioni, benessere e spirito di squadra in un contesto informale e inclusivo.
La nostra visione rimane chiara: costruire competenze, creare connessioni e generare opportunità per il territorio e per i professionisti di domani.
Le collaborazioni con scuole, università e aziende rappresentano un pilastro della strategia di W&H, che continuerà a investire in progetti di formazione, innovazione e condivisione.
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