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Au sujet de W&H

Travailler avec W&H

Qui sommes-nous ?

L'entreprise familiale W&H Dentalwerk, dont le siège est implanté à Bürmoos en Autriche, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d’instruments de précision et de dispositifs pour toutes les applications dans le domaine dentaire, pour le bien-être du patient. W&H exporte la majeure partie de sa production. 95 % des produits sont destinés au marché dentaire dans plus de 90 pays. Un réseau de distribution parfaitement organisé, composé de nombreux partenaires en Europe, en Asie, en Australie, en Afrique, en Amérique du Nord et du Sud, garantit une assistance fiable et un service technique efficace. Les appareils médicaux à la pointe de la technologie sont fabriqués par les deux unités de production de Bürmoos (Autriche) et l'usine de Brusaporto (Italie).

"Je souhaite que W&H demeure un employeur sain :
une entreprise familiale, socialement responsable, prospère et stable.“ 

Peter Malata, Directeur Général W&H

Intégrer W&H c’est :

  • Evoluer dans un groupe indépendant à taille humaine avec une culture et des valeurs fortes « People Have Priority » (*)
  • Bénéficier d’un cadre de vie agréable
  • Travailler dans un environnement international stimulant où l’innovation est présente
  • Bénéficier d’avantages sociaux tels que Participation/intéressement, mutuelle santé, tickets restaurant, chèques cadeaux et fête de Noël en fin d’année pour les collaborateurs et leurs enfants, sortie au sein de chaque service pour une meilleure cohésion, sortie soirée d’été, panier de fruits, cours de yoga, cours de relaxation bien-être, avantages CSE …

Le succès du projet d’entreprise est lié à notre capacité à mobiliser le potentiel humain de nos équipes pour :

  • Attirer de nouveaux talents,
  • Développer et conserver les compétences

Ainsi, développer les talents et être à l’écoute de nos équipes nous permet de répondre au mieux au besoin de notre activité et à notre volonté de faire évoluer les collaborateurs.

Nos valeurs

La devise « People have Priority » (*) symbolise aujourd’hui la dimension internationale de l’entreprise. Elle est également la quintessence des quatre valeurs fondamentales du groupe W&H : fiabilité, expertise, ouverture et durabilité.

* L’Humain est au centre de tout

Egalité Professionnelle

W&H France encourage la non-discrimination et publie ses indicateurs d’égalité salariale femmes/hommes en réponse à la loi du 05 septembre 2018.
Les 4 indicateurs de mesure déterminés par le gouvernement et adoptés par l’entreprise sont les suivants :

- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 21/40 points
- L’écart du taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35 points
- Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité : 15/15
- La présence des femmes parmi les plus hauts salaires de l’entreprise : 5/10 points

Index Egalité Femmes/Hommes pour 2023 : 76 points

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